Het geven van relatiegeschenken is in de loop van de jaren steeds populairder geworden. Het is een manier waarop een bedrijf een sterkere relatie met zijn klanten kan opbouwen en werknemers kan belonen voor hun bijdrage aan de groei van een bedrijf. In Japan wordt bij zakelijke geschenken vaak veel geld uitgegeven aan extravagante geschenken. Ze doen dit om te impliceren dat de relaties die je hebt veel waardevoller zijn dan welk cadeau dan ook. Ongeacht de kosten of moeite die het met zich meebrengt. Sommige van de meest aantoonbare zakelijke voordelen die worden behaald met het geven van relatiegeschenken zijn het verhoogde productiviteit, de medewerkerstevredenheid en langdurige klantrelaties. Je kunt bedrijfsgiften gemakkelijk in twee typen verdelen: geschenken aan een klant en interne geschenken aan werknemers.
Relatiegeschenken voor je klanten
Er zijn twee belangrijke voordelen aan het schenken aan klanten. Eerst kun je nieuwe klanten aantrekken en je merkimago versterken. Ten tweede kunje betere relaties opbouwen met bestaande klanten.
Veel bedrijven kiezen ervoor om een relatief goedkoop geschenk aan te bieden. Dit kunnen items zijn zoals een doos chocolaatjes. Die kunnen worden gebrandmerkt voor je bedrijf en worden uitgedeeld op conferenties en evenementen. Deze geschenken trekken de aandacht tijdens een evenement en verrassen potentiële klanten.
Mogelijk hebt je ook klanten waarmee je al lang samenwerkt. Het geven van geschenken is een geweldige manier om waardering te tonen voor hun bedrijf. In dit geval wil je wellicht een belangrijker geschenk overwegen, zoals een mand met gepersonaliseerde geschenken. Het is een geweldige manier om ‘bedankt’ te zeggen. En je klant te laten zien dat hun bedrijf belangrijk voor je is.
Werknemer
De meeste bedrijven hopen de beste werknemers aan te trekken door een combinatie van een passend salaris en een reeks voordelen. Wanneer je regelmatig relatiegeschenken plaatst, zorg je ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen. Dit kan al door bijvoorbeeld bidons bedrukken en deze uit te delen aan werknemers